Welche Art von Signalen erkennt polyseek?

Führungswechsel (Abgänge, Ernennungen, Interimsrollen), Restrukturierungen, M&A-Aktivitäten, Finanzierungsrunden, Expansion in neue Märkte und strategische Veränderungen. Jedes Signal wird basierend auf deiner Watchlist-Konfiguration nach Relevanz bewertet.

Wie funktioniert die JD-Deanonymisierung?

Unsere KI gleicht anonyme Stellenanzeigen mit Unternehmens-Signaturen ab: Rollenanforderungen, Standortmuster, Branchenindikatoren, Vergütungshinweise und Sprachstil. Nur hochkonfidente Treffer werden angezeigt. Aktuelle Erfolgsrate liegt bei ca. 40%.

Wie oft erhalte ich das Briefing?

Du konfigurierst die Frequenz: wöchentlich oder monatlich. Die meisten Kunden wählen wöchentliche Scans mit Montagmorgen-Zustellung. Jedes Briefing wird gegen vorherige Scans dedupliziert, damit du nur neue Intelligence siehst.

Was bedeutet 'angereicherte Kontakte'?

Für jedes handlungsrelevante Signal oder jede entschlüsselte Chance identifizieren wir den relevantesten Entscheider (typischerweise den Hiring Manager oder HR-Leiter) und reichern das Profil mit verifizierter E-Mail, Telefon, LinkedIn und aktuellen Rollendaten an.

Kann ich das mit anderen polyseek-Reports kombinieren?

Absolut. Signals zu Mandate speist direkt in Client Scouting für tiefere Unternehmensanalysen und Company Profiling für die Pitch-Vorbereitung. Es ist als erste Phase des Executive-Search-Business-Development-Workflows konzipiert.

Von Signalen
zum Mandat.

Führungswechsel erkennen, anonyme Stellenanzeigen massenweise entschlüsseln und angereicherte Entscheider-Kontakte erhalten, wöchentlich in deinem Posteingang.

Wöchentlicher Signal-FeedLive

Führung

CFO-Abgang bei Siemens Energy DACHHiring Manager: VP HR · Direktkontakt angereichert

Hiring

3 VP-Level-Rollen bei unbenanntem PE-PortfoliounternehmenDeanonymisiert → Bain Capital Portfolio · München

Entschlüsselt

Anonymer CTO-Search → identifiziert als CelonisVergütung: €280–340k Basis · Kontakt: CHRO angereichert

Wachstum

Series C abgeschlossen: €85M bei Fintech-Scale-upPrognose: 4–6 C-Level-Einstellungen in 12 Monaten

Die meiste Akquise ist reaktiv. Deine muss es nicht sein.

Personalberatungen warten auf eingehende Anfragen oder durchsuchen LinkedIn manuell. Dabei sind die Signale, die Mandate vorhersagen, offen sichtbar.

Warten, bis das Telefon klingelt

Die meisten Firmen verlassen sich auf Empfehlungen und Bestandskunden. Wenn du von einem Search erfährst, pitchen Wettbewerber bereits.

Perfektes Timing, unmöglich zu erwischen

Führungswechsel, Restrukturierungen und Wachstumsrunden signalisieren anstehende Searches, aber das manuelle Tracking über hunderte Unternehmen skaliert nicht.

Versteckt hinter anonymen Stellenanzeigen

Tausende Executive-Rollen werden jede Woche anonym ausgeschrieben. Das Unternehmen hinter der Anzeige ist dein nächster Kunde, wenn du es identifizieren kannst.

Zwei KI-Engines. Ein Intelligence-Feed.

Market Signals und JD-Deanonymisierung arbeiten zusammen, um Chancen aufzudecken, bevor deine Wettbewerber sie sehen.

Market Signals

Prädiktive Intelligenz

Scannt deine definierte Watchlist (Branche, Region, Unternehmensgröße) nach Signalen für anstehende Führungswechsel, strategische Veränderungen oder Hiring-Trigger. Deep Dives auf die handlungsrelevantesten Signale.

Führungsabgänge und -ernennungen
Restrukturierungen und M&A-Aktivitäten
Wachstumsrunden und Expansionssignale
Konfigurierbare wöchentliche oder monatliche Scans
Relevanzbewertet und dedupliziert

JD-Deanonymisierung

Im großen Maßstab

Identifiziert das Unternehmen hinter anonymen Stellenanzeigen durch Abgleich von Rollenanforderungen, Standort, Branchensignalen und Sprachmustern. Nur hochkonfidente Treffer.

Anonyme Executive-Stellenanzeigen entschlüsseln
Angereichert mit Vergütungsdaten
Hiring Manager mit Kontaktdaten identifiziert
Batch-Verarbeitung über Jobbörsen

Dein wöchentliches Intelligence-Briefing. Automatisiert.

Jede Woche liefert polyseek einen kuratierten Feed aus Signalen und entschlüsselten Chancen, mit angereicherten Kontakten, bereit für die Ansprache.

Wöchentliches Intelligence-Briefing

Jeden Montag, 8:00 Uhr

Wöchentlich geliefert · Angereicherte Kontakte inklusive · Bereit für die Ansprache

10+Durchschnittliche Signale pro Scan

~40%Deanonymisierungs-Erfolgsrate

100%Angereichert mit Entscheider-Kontakten

So funktioniert es

Schritt 01

Watchlist konfigurieren

Definiere deinen Zielmarkt: Branchen, Regionen, Unternehmensgrößen und Rollenlevel. Leg die Scan-Frequenz fest: wöchentlich oder monatlich.

Schritt 02

KI scannt und entschlüsselt

65 spezialisierte Agenten scannen Marktsignale und anonyme Stellenanzeigen über 100.000+ Quellen. Nur hochrelevante, deduplizierte Ergebnisse schaffen es ins Briefing.

Schritt 03

Briefing in deinem Posteingang

Ein kuratiertes Intelligence-Briefing mit bewerteten Signalen, entschlüsselten Chancen und angereicherten Entscheider-Kontakten, bereit für die Ansprache.

Nicht mehr nachlaufen. Voraussehen.

Erfahre, wie polyseek Market Intelligence in eine Pipeline potenzieller Neukunden verwandelt, mit den richtigen Kontakten, wöchentlich geliefert.

Von Signalenzum Mandat.