Tage für Desk Research
Markt verstehen, Zielunternehmen identifizieren, Kandidatenprofil definieren, Suchstrategie entwickeln. Bei jedem Mandat von vorn.
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Ist das Mandat realistisch besetzbar? Wie tief ist der Talentpool? Ohne Daten bleibt die Go/No-Go-Entscheidung ein Bauchgefühl.
Pitch-Skripte, Einwandbehandlung und Boolean-Strings werden jedes Mal neu erfunden.
Interne Notizen statt eines professionellen Dokuments, das man dem Kunden zeigen kann.
Datenbasierte Bewertung der Mandatsumsetzbarkeit mit Risikofaktoren und strategischen Empfehlungen.
Detaillierte Definition der erforderlichen Erfahrung, Fähigkeiten und des Cultural Fit für die Zielrolle.
Priorisierte Liste der Quell-Organisationen mit Begründung und Ansprache-Strategie für jedes Unternehmen.
Marktübliche Gehaltsranges, Bonusstrukturen und Equity-Daten für Zielrolle und Seniorität.
Sofort einsetzbare Kandidaten-Ansprache-Skripte und Antworten auf häufige Einwände, maßgeschneidert für dieses Mandat.
Vorgefertigte Suchstrings für LinkedIn und andere Plattformen plus eine vollständige Sourcing-Strategie.
Stelle Stellenbeschreibung und Kontext zum Mandat bereit: Zielmarkt, Seniorität, zentrale Anforderungen. Einfache Sprache genügt.
Unsere spezialisierten KI-Agenten recherchieren den Markt, bewerten die Umsetzbarkeit und bauen das vollständige Launch-Paket.
Eine vollständige, strukturierte Mandatsanalyse in deinem Postfach. Bereit zum Teilen mit deinem Kunden.
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Der Research-Tier-Einstieg der polyseek-Plattform. Liefert das vollständige Mandat-Launch-Paket: Go/No-Go-Bewertung, ideales Kandidatenprofil, Zielunternehmen, Vergütungs-Benchmarks, Pitch-Skripte und Boolean-Strings.
Durchschnittliches Executive-Search-Honorar: €30.000–50.000. Eine Mandatsanalyse kostet €500, unter 2% des erwarteten Platzierungshonorars. Spart 3–5 Tage Researcher-Zeit pro Mandat.
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