Intelligence Reports für Executive Search

Intelligence,
die Mandate gewinnt.

KI-gestützte Research-Plattform, die umfassende Intelligence-Reports in Minuten liefert, nicht in Wochen. Entwickelt für Executive-Search-Firmen in ganz Europa.

Im Einsatz bei Executive-Search-Teams

  • head4heads
  • Fredelia Executive
  • CWP – Change Willing People

Executive-Search-Firmen verlieren Mandate durch
langsame, manuelle Recherche

2–3 Wochen

Zeitintensive Recherche

Jede Kandidatenrecherche oder jede Marktanalyse dauert 2–3 Wochen manueller Arbeit.

40%

Fragmentierte Daten

Bis zu 40% der relevanten Unternehmensdaten fehlen oder sind veraltet in typischen Recherchen.

0%

Blinde Flecken

Null systematischer Zugang zu Vergütungsdaten, Organigrammen und Führungslücken.

3x

Wettbewerbsdruck

Datengetriebene Firmen gewinnen 3x mehr Mandate als solche mit manueller Recherche.

Ergebnis: Mandate gehen an besser vorbereitete Wettbewerber.

Drei Reports für den gesamten Mandatszyklus.

Vom ersten Marktsignal über die Mandatsentscheidung bis zur priorisierten Kandidatenbasis. Abgerechnet pro Report, ohne Abo.

Mandate bewerten

Mandatsanalyse

Entscheide, ob und wie du ein Mandat annimmst.

Ein Search-Launch-Paket für ein konkretes Mandat: Marktschwierigkeit, ideales Kandidatenprofil, Zielunternehmen und Vergütung, bevor du in Pitch oder Briefing gehst.

Das bekommst du

  • Go/No-Go-Empfehlung mit Begründung
  • Kandidatenprofil, Zielunternehmen und Vergütungsbenchmarks
  • Pitch-Skripte, Boolean-Strings und Einwandbehandlung
Empfohlener Einstieg

Mandate besetzen

Talent Landscape

Vom Briefing zur priorisierten Kandidatenbasis in Stunden.

Market Mapping, Zielunternehmen, Feeder-Pfade und eine gerankte Longlist mit Match-Begründung pro Person, inklusive Kandidaten jenseits von LinkedIn und Datenbanken.

Das bekommst du

  • Gerankte Longlist mit Match-Scores und Profilen
  • Hidden-Talent-Analyse über alternative Quellen und Signale
  • Kontaktdaten und Vergütungsbenchmarks, sofern verfügbar

Mandate gewinnen

Market Signals

Erkenne Suchbedarf, bevor er ausgeschrieben wird.

Scannt deine Watchlist nach Branche, Region und Unternehmensgröße auf Führungswechsel, Board-Rotationen, Funding, M&A und Restrukturierungen. Relevante Signale erhalten eine Tiefenanalyse mit Entscheidern.

Das bekommst du

  • Signale in 8 Kategorien mit Relevanz-Score
  • Tiefenanalyse inklusive Entscheidern und Ansprachewinkel
  • Scan-Intervall täglich, wöchentlich oder monatlich

Von der Kundenanfrage zum gewonnenen Mandat.
In Stunden statt Wochen.

Drei Schritte zu intelligence-gestützten Proposals, die Mandate gewinnen.

01

Anfrage absenden

Gib einen Firmennamen, eine Stellenbeschreibung oder ein Marktsegment ein. Beschreibe deinen Bedarf in eigenen Worten.

02

KI recherchiert in Minuten

Unser Multi-Agenten-System gleicht 100.000+ Datenquellen ab und erstellt einen umfassenden Report.

03

Gewinnen mit Daten

Erhalte einen interaktiven, teilbaren Intelligence-Report, bereit für deinen Kundenpitch oder interne Bewertung.

100.000+ Datenquellen
Multi-Agent-KI
Menschliche Verifizierung
Durchschnittliche Zeitersparnis pro Projekt: 2+ Wochen

Manuelle Recherche vs. polyseek.ai

So transformiert intelligence-gestützte Recherche deinen Workflow.

Manuelle Recherche
polyseek.ai
Geschwindigkeit
2–3 Wochen pro Projekt
Minuten bis Stunden
Datenabdeckung
Fragmentiert, 40% Lücken
98% Genauigkeit
Organigramme & Vergütungsdaten
Manueller Aufwand
In Reports enthalten
Kosten
Senior-Analysten-Gehalt
Ab €200 pro Report
Skalierbarkeit
Begrenzt durch Mitarbeiterzahl
Unbegrenzt, on-demand

Gebaut von Branchen-Insidern und Experten

Andreas Scharf

Andreas Scharf

Mitgründer & CEO

Erfahrener Gründer mit CTO/COO-Hintergrund und 15+ Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit Fokus auf Recruiting-Technologie und KI/ML seit 2020. Hat die polyseek-Plattform von der ersten Zeile Code bis zu zahlenden Kunden aufgebaut und steht im direkten, laufenden Austausch mit Headhuntern am Markt, deren Feedback unmittelbar in die Produktentwicklung einfließt. Verantwortlich für Strategie und Umsetzung in den Bereichen Produkt, Technologie, Operations und technische Kundenintegration.

Felix Wolfmair

Felix Wolfmair

Mitgründer & CRO / CCO

Leitet eine Executive-Search-Boutique und ist selbst täglich im Headhunting-Geschäft tätig, kein externer Berater, sondern jemand, der das Geschäft lebt und die Probleme, die polyseek löst, aus erster Hand kennt. Bringt bestehende Kundenbeziehungen und ein aktives Netzwerk im Headhunter-Markt mit. Verantwortet die Erstansprache und den Beziehungsaufbau im wichtigsten Vertriebskanal von polyseek sowie Go-to-Market, Partner-Kanal-Entwicklung, Corporate Sales, Marketing und Customer Success.

Philipp Smole

Philipp Smole

Mitgründer & Advisor

Senior Executive und Investor mit 20+ Jahren internationaler Erfahrung im Innovationsbereich globaler Unternehmen wie TDK Epcos, Oerlikon und Philips, zuletzt als Digital Transformation Officer bei PALFINGER. Hat mitgestaltet, wie Unternehmen in neue Technologien und Geschäftsmodelle investieren, statt es nur von der Seitenlinie zu beobachten. Befindet sich aktuell zwischen zwei Führungspositionen, was ihm einen unmittelbaren Einblick gibt, wie langsam und intransparent der heutige Arbeitsmarkt sein kann. Verantwortlich für Unternehmensstrategie, Company Building, Fundraising und Kundenbeziehungen.

Unsere Partner im Executive Search

Erfahrene Personalberaterinnen, mit denen wir polyseek praxisnah weiterentwickeln.

Martina Lassnig-Modl

Martina Lassnig-Modl

Gründerin, CWP – Change Willing People

cwpeople.at

Executive Search auf C-Level mit persönlicher Begleitung und einem über 20 Jahre gewachsenen Cross-Industry-Netzwerk sowie einem Pool verifizierter Führungskräfte.

Anna Hunger

Anna Hunger

Gründerin & CEO, head4heads consulting

head4heads.com

Personalberaterin seit 2010 mit über 170 besetzten Positionen. Hands-on Executive Search für Mittelstand und Wachstumsunternehmen mit Fokus auf C-Level.

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du über polyseek.ai wissen musst und wie es Executive-Search-Firmen hilft, mehr Mandate zu gewinnen.

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Kontakt

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